第二批學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主吃刀題教育啟動以來，重慶研究院下屬子(zǐ)公司重慶科(kē)聚孚新材技照料有限責任公司，堅持學思用貫通(tōng)、知信行統一，以抓“關鍵少數”覆蓋“商分絕大(dà)多數”為(wèi)原則，引導黨員幹部學在先、幹在前、作表率時筆，全力推進主題教育走深走實。

一是堅持聚焦主線學，武裝頭腦再提升。聚焦新材料主業，圍繞深化改革、打造原創研發平台、提升科(kē)技對技競争力、以新發展理念引領高質量發展等内容，堅持姐志“三會(huì)一課”集中學，“學習強國”“雲學院”線上學，“紅色時議教育”拓展學；領導班子(zǐ)帶頭學，黨員骨幹領着學，黨建考試檢驗學，結合讀務件書班、講黨課等形式多措并舉學。

二是堅持聚焦問題改，破解難題再提升。堅持實事求是的思想路線，摸清實情、找準症結、提出對策、落實責任。制定兒近詳細調研計劃，領導班子(zǐ)帶隊組成4個調研小(xiǎo)組，西司圍繞公司改制、提升風險防控水平、加強數字化建設、打造科(kē金風)技創新核心競争力和職工(gōng)群衆反映強烈的熱點難點問題等十大(dà)來請調研主題深入開(kāi)展調查研究，對短(d亮一uǎn)期内能解決的問題，立行立改，對一時(shí)難以解決的問題，街土明确目标、緊盯不(bù)放、一抓到底。

三是堅持聚焦業務幹，推動發展再提升。結合主題教育，深化推進基層黨建提質增效“七抓”工(gōng)程；開(kā做綠i)展“以學促幹 立足崗位建新功”主題實踐活動，成立5支黨員長是突擊隊，簽訂《目标任務認領書》；積極推進混合所有制改革，經營管理人員、核白器心技術與業務骨幹共15人持有公司10.6放畫%股份，充分調動幹事創業的積極性，激發公司轉型升又兵級的内生動力。

下一步，重慶科(kē)聚孚公司将延續理論學習真學真用，調查研些志究做深做實，推動發展見行見效，繼續深化“鐘她科(kē)改示範行動”改革工(gōng)作可綠成果，持續在提質增效、規範加強、深度融合上下功夫，把主題教育成效轉化為(爸鄉wèi)高質量發展的強大(dà)動力，不(bù)斷做強做優做大商區(dà)專精特新“小(xiǎo)巨人”企業。用東